《之江新語》文章選登（五）：大事講原則，小事講風(fēng)格

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編者按：2003年2月至2007年3月，時任浙江省委書記、省人大常委會主任的習(xí)近平同志，曾在浙江日報“之江新語”專欄發(fā)表短論二百三十二篇。這些短論思想性、針對性、時效性強，語言簡潔明快，觀點敏銳清晰，形式生動活潑，講道理淺顯易懂，不空發(fā)議論，文風(fēng)樸實，或贊美表彰，弘揚正氣；或批評鞭撻，斥責(zé)歪風(fēng)；或分析道理，揭示規(guī)律。2007年5月6日，浙江日報社經(jīng)再三征求習(xí)近平同志的意見，并在征得習(xí)近平同志同意后，以《之江新語》的書名，將這些短論結(jié)集出版。本刊特選登其中四篇短論，以饗讀者。

大事講原則，小事講風(fēng)格

（二〇〇三年七月十八日）

我們平時常講團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、也出干部，這說明團結(jié)是何等的重要。其實，團結(jié)是班子建設(shè)的重要問題，講團結(jié)是講政治、顧大局的表現(xiàn)。加強團結(jié)，“一把手”要負主要責(zé)任，應(yīng)以身作則，嚴格要求，善于抓方向、議大事、管全局，善于團結(jié)各方面同志包括與不同意見的同志一道工作，善于充分調(diào)動班子成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，真正做到發(fā)揚民主，集思廣益，科學(xué)決策，防止和克服獨斷專行、軟弱渙散和各行其是。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，對有些事要拿得起、放得下，豁達一些，做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風(fēng)格，在合作共事中加深了解，在相互支持中增進團結(jié)，形成領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。

打好“團結(jié)牌”

（二〇〇三年十一月十一日）

懂團結(jié)是真聰明，會團結(jié)是真本領(lǐng)。團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力，也出干部。在團結(jié)問題上，“一把手”更應(yīng)帶好頭，起好表率作用。那些“孤家寡人”、包打天下的“超人”，是不能長久的。只有靠“眾人拾柴”和“三個臭皮匠”之力，靠大家?guī)鸵r，工作才能做好。

在一個班子中共事，是一種緣分，更是一種責(zé)任。我們要始終牢記毛澤東同志關(guān)于書記和委員之間“諒解、支援和友誼，比什么都重要”的教導(dǎo)，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，用真誠贏得大家的理解和信任，在合作中加深了解，在共事中增進團結(jié)，以堅強的黨性、良好的作風(fēng)、規(guī)范的制度和人格的魅力抓好班子自身建設(shè)。

一個手掌，攤開是“多個指頭”，握緊是“一個拳頭”。班子的團結(jié)就好比“指頭”與“拳頭”的關(guān)系。“一把手”只是其中一個“指頭”，充其量是個“大拇指”。一個“指頭”勁再大，其他“指頭”如果不用力，也難以體現(xiàn)出“拳頭”的合力。所以，“一把手”要充分調(diào)動班子成員的積極性，使他們各司其職、各負其責(zé)、各展其才，從而使這個領(lǐng)導(dǎo)集體攥緊“拳頭”，打出“團結(jié)牌”，形成整體合力。

（二〇〇三年十一月十三日）

集體領(lǐng)導(dǎo)是民主集中制在黨的領(lǐng)導(dǎo)制度上的具體體現(xiàn)，是貫徹民主集中制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。由于人們觀察問題的視角不同，個人閱歷和知識結(jié)構(gòu)不一，認識事物的能力和水平不盡相同，在討論問題、作出決策時自然會見仁見智，發(fā)出“多種聲音”。這“多種聲音”，正是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、形成科學(xué)決策的基礎(chǔ)。而“一種聲音”，甚至于“悄然無聲”，看起來是高度集中、至高威信，實非好事。

“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，就在于有容人之氣度、納諫之雅量，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，確保決策的民主化和科學(xué)化，確保黨委班子認識上的統(tǒng)一和行動上的一致。這就像一支樂隊，只能有一個指揮。離開了指揮，樂隊的演奏不協(xié)調(diào)，大家各自的聲音匯集在一起就變成了“雜音”。樂隊指揮的高超技藝，就表現(xiàn)在他能巧妙精致地指揮樂隊，吹拉彈唱，絲竹和諧，齊奏一曲悅耳動聽的交響樂。領(lǐng)導(dǎo)班子的“一把手”，就應(yīng)該成為這樣的指揮，善于把“多種聲音”協(xié)調(diào)為“一首樂曲”，從而使領(lǐng)導(dǎo)集體的決策盡可能反映客觀實際，符合人民利益。

領(lǐng)導(dǎo)干部要有良好的精神狀態(tài)

（二〇〇四年六月十六日）

良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作順利的時候，保持良好的精神狀態(tài)并不難，難的是在面對眾多矛盾和問題時、遇到困難和挫折時，能夠始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

當(dāng)前，經(jīng)濟發(fā)展中不同程度地遇到了土地、資金、電力等要素制約的矛盾困難，一些干部產(chǎn)生了畏難情緒，這對當(dāng)前的發(fā)展，對黨和人民的事業(yè)是有害的。在任何時候，做任何工作，都會有矛盾、有困難，解決矛盾和困難是對領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力和水平的考驗。滄海橫流方顯英雄本色。面對矛盾和困難，我們要有革命樂觀主義的精神，要有大無畏的氣概，要有克難攻堅的勇氣，從戰(zhàn)略上藐視矛盾和困難，在戰(zhàn)術(shù)上重視矛盾和困難，千方百計化解矛盾，戰(zhàn)勝困難，這才能顯出領(lǐng)導(dǎo)干部的真本領(lǐng)、硬功夫。沒有矛盾和困難，還要我們這些共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部干什么？現(xiàn)在，要想順順當(dāng)當(dāng)當(dāng)太平官是不可能的。當(dāng)官就要為民辦實事，干工作就是同矛盾和困難作斗爭。不是僅僅不貪污，不腐敗就可以了。如果面對困難垂頭喪氣，占著位置毫無作為，那還是一個不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。 

來源：《思想政治工作研究》

( 編輯：皮博   送簽：皮博   簽發(fā)：馮愛齡 )