當前，我們正處于全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻。越是偉大的事業，越是充滿挑戰，越需要堅強的領導核心和過硬的工作作風。習近平總書記強調，“面對紛繁復雜的社會現實，黨員干部特別是領導干部務必把加強道德修養作為十分重要的人生必修課，自覺從中華優秀傳統文化中汲取營養，老老實實向人民群眾學習，時時處處見賢思齊，以嚴格標準加強自律、接受他律，努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業成就”。新時代新征程，領導干部要真正發揮以上率下的“頭雁效應”，關鍵在于激發領導干部這個“關鍵少數”內在的“見賢思齊”意識，實現“見賢思齊”與“自我革命”的辯證統一，讓清正廉潔、擔當實干蔚然成風，不斷涵養風清氣正的政治生態。

讓人民群眾心中真正認同，是領導干部有效帶動“見賢思齊”風氣的首要前提。這個“賢”，在新時代有著具體而堅實的核心內涵。首要在于“信念堅定、對黨忠誠”的政治品格。這是領導干部最大的賢能，唯有自身成為馬克思主義的堅定信仰者和忠實踐行者，才能為群眾樹立起精神旗幟。核心在于“實干擔當、攻堅克難”的奮斗精神。當一位領導干部勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，始終沖鋒在改革發展穩定第一線，這種“跟我上”的率先垂范，比任何口號都更具有說服力。根本在于“心系群眾、人民至上”的公仆情懷。領導干部必須時刻牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”這個根本問題，始終把人民放在心中最高位置，將工作的出發點和落腳點放在切實解決群眾的實際困難上，讓改革發展成果惠及全體人民。底線在于“清正廉潔、品德高尚”的務實作風。一位品行端正、作風清廉的領導干部，其自身具有的人格感召力，能讓群眾從心底敬佩，并自覺以其為榜樣，規范自身行為，凈化一方風氣。

事靠人為，事在人為。人民群眾在長期的實踐中積累的經驗，往往是破解發展難題、打開工作局面的“金鑰匙”。領導干部要永葆“思齊”之心，以虛懷若谷的姿態，主動向群眾學習，才能使決策更科學、更富成效。這要求領導干部經常性地深入田間地頭、工廠車間、市井巷陌，與群眾同坐一條板凳，傾聽原汁原味的民聲民意，了解真實鮮活的基層情況。搭建常態化溝通平臺，鼓勵群眾暢所欲言，既聽順耳之言，也聽逆耳之言。對于那些切中時弊、帶有“辣味”的批評以及富有建設性、創造性的“金點子”，有“聞過則喜”的胸襟和“從諫如流”的態度，認真研究吸納，將其轉化為改進工作、推動發展的具體舉措。那些在平凡崗位上無私奉獻的普通黨員、在危難關頭挺身而出的社區志愿者、在技術領域匠心獨運的技術工人……他們所展現出的堅韌、勇敢與創新精神，正是社會的寶貴財富。領導干部要“見微知著”，善于發現群眾“賢行”，帶頭向他們學習，將這些精神內化為自身修養，外化為執政為民的不竭動力。

“努力成為賢者”與“主動見賢思齊”要在實踐中融會貫通，實現知與行的有機統一。這要求領導干部必須懷有強烈的自我革命精神。敢于刀刃向內，不斷對照黨的創新理論、黨章黨規、初心使命和群眾期盼，查找自身在“賢”方面的不足，主動發現群眾中值得學習的閃光點。這種持續的內省與學習，其本身就是一種“賢”的體現。重在“帶頭示范”，知行合一。領導干部不僅要自己做，更要帶著大家一起做。將群眾中的創新做法提煉升華并推廣時，領導干部既是“思齊”的學生，又是傳播“賢能”的老師；將以民為師學來的方法與情懷去服務群眾時，就在實踐中完美詮釋了“從群眾中來，到群眾中去”的領導方法。

“關鍵少數”的“見賢思齊”，是一篇永無止境的答卷。領導干部要以自身的賢能正氣引領方向、以謙遜開放的姿態不斷從群眾和實踐中汲取力量。唯其如此，方能真正感染和引領“最大多數”，使“頭雁效應”化為“群雁齊飛”的壯麗景象，為強國建設、民族復興的偉大事業凝聚起磅礴堅實的力量。

( 編輯：劉瓊   送簽：徐雅維   簽發：林燕 )